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회사의 무분별한 부당징계 여부...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위와 같은 회사의 징계 처분이 부당하다고 판단되는 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.07
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회사 중식 식대비 급여/비급여 차이?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.과세/비과세 여부는 근로자와 회사의 세금에 영향을 줍니다. 근로자 입장에서는 소득세, 주민세, 4대보험료가 낮아지는 효과를 볼 것이며, 회사 입장에서는 4대보험료가 낮아지는 효과를 볼 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.07
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고용보험상실신고 관련하여 질문있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 바로 상실신고하더라도 공단에서 1~7일 정도의 기간이 소요될 수 있습니다. 근로자 개인이 피보험자격확인청구를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.07
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요즘 왜 안전에 관한 규제가 심해진걸까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.법적으로는 중대재해처벌법이 제정되어 그에 따른 회사의 안전 관련 법적 의무 증가 등이 있을 것이며, 최근 연이은 대형 사고에 따른 경각심 측면에서도 안전 관련 규제가 심해졌다고 볼 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.07
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주말마다 알바, 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.무기계약직으로 전환된 시점에서 실업급여 수급에 맞는 요건(고용보험 가입기간 등)을 갖추어야만 실업급여 수급이 가능합니다. 한편, 구직급여일액은 평균임금의 60%를 기준으로 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.07
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상호계약 해지에 의한 계약해지시 해고에 해당하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 회사에 남아 계속 근로를 제공하기를 원하는 상황임에도 회사가 이를 거부하고 일방적으로 근로관계를 종료하면 그 실질은 해고입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.07
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연차의 보상은 어떤 기간을 기준으로 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가는 근로의 대가로 근로자에게 부여하는 개념입니다. 선부여의 개념이 아닙니다. 즉, 1년 근로의 대가를 기준으로 발생 여부를 판단하는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.07
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사업자명을 모르는데 임금체불 성립 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약이 체결되어 있는 사업주라면 위 사업주를 상대로 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.07
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사업장에서 근로계약서에 근로자의날 근무해도 급여1.5배 안주는거에대해 동의한다고 사인을 하라고해서 했습니다. 혹시 근로기준위반법에 걸리나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 서류는 근로기준법에 미달하는 내용을 포함하는 서류이므로 무효입니다. 근로자의날 근로 제공에 대한 대가인 휴일수당을 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.07
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산재관련해서 궁금합니다 도와주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위와 같은 상황에서 근로자는 관련 서류(의사진단서 등)를 구비하여 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있습니다. 산재 인정 시 관련 보상(휴업급여, 요양비, 장해급여 등)을 수령할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.07
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