전문가 프로필

답변 내역

사업주사정으로인한 휴무를 직원연차 사용해라?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 사정으로 휴업 시 휴업수당이 발생함이 원칙입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.15
3.0
1명 평가
0
0

요즘 물류창고 20대 중반후반 잘 고용안하지요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 회사의 채용 사정에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.15
0
0

유급휴가 연차에 대해서 알려주세요!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금구성항목에 연차수당이 있다면 회사가 그 범위 내에서는 근로자에게 추가로 연차수당을 지급하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
5.0
1명 평가
0
0

시급에 주휴수당 포함되어 있으면 못받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 적절한 수준의 임금(주휴 포함)이라면 주휴수당이 별도로 지급되지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
0
0

육아휴직 중 임신하면 출산휴가 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직 도중에라도 복직 후 바로 출산휴가를 사용할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.15
0
0

고용보험은 둘다 가입해야 하는지 궁금하네요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 우선적으로 가입되어야 하는 사업장에서만 고용보험이 가입될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
0
0

알바 2개 고용보험 가입 질문있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험에 우선적으로 가입되는 사업장에 가입을 말씀하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
0
0

입사 지원서 전공명 오기재 불이익 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 전공명 오기재가 근로관계를 형성할 수 없을 만큼 근로자에게 책임있는 사정이라면 회사가 이에 대한 입사 취소 등을 고려할 수도 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.15
0
0

저희 직원이 투잡인데 4대보험을 들어야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험을 제외한 나머지 사회보험은 가입되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
0
0

주6일에 주휴수당은 주5일이랑 다른가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간이 몇시간인지에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
5.0
1명 평가
0
0