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답변 내역

교육비 월급에서 까겠다, 신고할 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사는 근로자의 동의 없이 근로자의 임금에서 교육비 등을 공제할 수 없습니다(근로기준법 제43조). 이 경우 근로자는 회사의 근로기준법 위반을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.25
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근로자의 날 휴가 휴일관련 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴가를 사용하는 기간에 근로자의날이 포함되어 있다면 그날은 휴가를 사용한 것이 아닌 휴일에 근로를 제공하지 않은 것으로 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.25
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병가시 주휴수당 발생하는지 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.별다른 규정이 없는 한 무급휴가는 결근으로 보아야 하기에 그 주의 주휴수당이 발생한다고 보지 않음이 타당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.25
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일요일을 주휴일로 지정하였는데, 그럼 토요일은 일할계산에 포함되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.토요일을 분자에서 제외하고자 하는 경우 분모에서도 제외하고 계산하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.25
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남편이 배우자 출산 휴가를 안쓰면 금전으로 보상받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.배우자출산휴가를 별도로 사용하지 않으면 그 휴가는 사라지고 별도로 보상이 발생하는 것은 아닙니다. 최초 5일에 대하여서는 정부가 지원합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.25
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수습직을 알바나 프리랜서 계약서로 계약했다면, 어떻게 이를 바로잡을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.프리랜서의 실질이 근로계약이라면 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 이와 관련하여 진정을 제기하여 권리를 행사할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.25
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근무를 주 4일제로 도입하는 것 어떻게 생각하시나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주4일제가 현실성이 없는 제도는 아니라고 사료됩니다. 그로 인한 WLB, 휴일의 소비활동을 통한 내수 진작 등의 긍정적인 효과가 기대됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.25
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출산보육 수당 지급 의무 및 비과세 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.출산보육수당은 회사의 지급 의무가 있는 수당은 아니며, 회사가 요건을 충족한 경우에 지급할 때에 비로소 비과세 대상 소득으로 분류되어 세금 혜택을 받을 수 있는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.25
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4대보험 가입시 월급에서 공제되는 금액이 얼마인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.건강보험 앱에서 확인할 수 있는 보험료는 최초 신고 소득을 기준으로 한 보험료입니다. 향후 실제 소득과 비교하여 정산이 이루어집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.25
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퇴직금에 대해 궁금합니다 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기존 회사와의 계약이 종료되고 새로운 회사와의 재계약이 이루어지는 경우라면 퇴직금 산정을 위한 기준기간은 새로운 회사와의 재계약 시점부터일 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.25
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