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근로장려금 자녀장려금 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 요건을 갖춘 때에 한하여 장려금 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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출근후 한달을 못채우고 그만둘경우 급여측정
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 출근일까지를 기준으로 일할계산 되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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계약직, 수습기간 중 해고통보 하려면
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.반드시 근로자의 서명을 받아야만 하는 것은 아닙니다.상시 5인 이상 사업장이라면 서면으로 해야 합니다.평가 전에 근로자에게 평가에 대한 언급은 하시고, 그에 대한 증거자료도 남겨두시기 바랍니다.반대 입증이 필요합니다. 부당해고에 대한 구제신청을 할 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.13
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법인대표퇴직금중간정산가능한지요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대표이사의 퇴직금은 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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법인대표이사 퇴직금 중간정산 가능한지요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대표이사의 퇴직금에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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24.3.8~25.3.8까지 삼성 반도체 현장에서 일했는데 퇴직금 못받을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로기간 기준으로는 퇴직금이 발생합니다. 미지급 시 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.13
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퇴직금을 산정할 때 평균임금보다 통상임금이 더 높은 경우도 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상임금이 평균임금을 상회하는 경우도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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통상임금 평균임금 한번 만 더 알 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상임금(200)이 평균임금을 상회하는 경우에 한하여 통상임금에 기초하여 퇴직금이 계산되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
5.0
1명 평가
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퇴직금근속연속성 인정되는지궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 하나의 계속근로기간이라고 볼 수 있다면 그 기간 전부를 기준으로 퇴직금을 계산해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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스케줄근무일 경우 대체휴무인건가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 적법한 경우에 한하여 휴일대체가 이루어졌다고 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.13
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