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아르바이트 중입니다.아르바이트도 휴게시간이 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 아르바이트라도 4시간 이상 근로를 제공하는 경우 30분 이상의 휴게시간이 부여되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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4시간 이상일할경우 휴게시간 미제공시 처벌
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴게시간에 근로를 제공한 경우 회사는 근로자에게 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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6+6 육아휴직수당 적용시기와 대상은?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 남녀 모두 근로자로 근로를 제공하고 있어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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산재승인이 거절될수도 있는지 궁금합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4일 이상의 요양을 필요로 하는 사고가 아닌 경우 등이라면 산재 승인이 되지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.07
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포괄임금제도..? 각종수당.. 포함??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기본급이 높은 경우라면 근로자에게 유리할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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근로계약서에 성과급이 포함되어 있어도 되나요 ?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 성과급에 관한 지급 합의가 있다면 그 사실을 근로계약서 등에 명시해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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실업급여 수급중 프리랜서 활동이 가능할까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 수준 이상의 소득이 발생하면 실업급여 수급 중에 고용센터에 그 사실을 신고해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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알바생 급여명세서 관련해서 질문드립니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 급여명세서는 월에 1회 수준으로 근로자에게 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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실업급여 수령, 이런 식으로도 혹시 문제 삼을 수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 현금 입금 등의 사유로 실업급여 수급에 부정적인 영향을 준다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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퇴직금이 제 세전에서 같이 나가나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 세전 퇴직금을 기준으로 퇴직소득세 등이 공제된 퇴직금이 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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