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답변 내역

2024년 남자 직장인 평균 연봉이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 사정, 회사의 임금지급능력 등에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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회사 퇴사일에 관해서 궁금합니다 답변해주세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 첫 출근일(5/12)을 근로자의 실제 입사일로 보아야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.13
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징계위원회 예정인 상황에서 퇴사의사를 밝히면 퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 규정에서 정한 바에 따라 징계위원회 등을 개최할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.13
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알바노동법에 조금 어긋나는 일 일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 부당한 지시가 있다면 근로자는 이를 거부할 수 있습니다. 회사가 거부를 이유로 불이익한 조치를 하면 그에 따른 이의(구제신청 등)를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.13
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한달 근무 못채우고 퇴사시 급여측정.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 출근일까지를 기준으로 일할계산 되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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안녕하세요, 상담드릴 내용이 있어 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 취업하고자 하는 기관에서 요구하는 수준의 경력을 갖추었는지를 확인해야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.13
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노무사로 활동시 결격사유 해당하는지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 사유가 결격사유에 해당한다고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.13
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편의점 아르바이트 급여 관련 여러 질문들
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로를 제공한 경우라면 임금을 요구할 수 있습니다.근로자 동의 없이 임금에서 손해액 등을 공제할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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퇴사 후 연차에 대해서 궁굼합니다!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 소정근로일을 개근하면 1개의 연차휴가가 발생하며, 이를 기한 내에 사용하지 못하면 수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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채용 불합격 이력서 회수 요청 거부 합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 사정만으로 노동청에 진정을 제기하기 어렵겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.13
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