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답변 내역

주휴 수당 및 퇴직금 관련 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당, 퇴직금 미지급 등을 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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산전휴가 및 육아휴직을 조금 더 빨리 사용하고 싶은데 방법이 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요건을 갖춘 때에 바로 사용할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.13
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군 월급이 너무 적은데, 제가 정상인가요? 아니면 동기들이 더 받 받는게 정상인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 군 월급에 관하여서는 법에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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토요일 일요일 주말 근시 보상휴가은 근로시간의 몇배를 보상휴가로 주어야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연장/휴일근로의 경우 1.5배(휴일 8시간 초과 시 그 시간은 2배)에 해당하는 휴가를 부여하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.13
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권고사직 퇴사했으나 개인사정으로 퇴사처리 됐을때...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직이 있었다는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 소명하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.13
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연봉 인하 요청 후 퇴사 종용 및 이직 제의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘의 소지가 있다면 이에 대한 진정을 제기할 수 있겠습니다.처음부터 거부의 의사표시를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.13
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국민연금 보수월액 신고 관련 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 식대를 제외한 나머지 과세 대상 소득을 기준으로 신고하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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알바하루하고 그만두면 돈 받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 알바로 1일 근무하고 퇴사하더라도 그날에 대한 임금은 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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실업급여 1일 소정근로시간 계산 방법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 소정근로시간은 근로자의 최종 직장에서 회사와 근로자간 합의한 1일 근로시간으로 기입하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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국민내일배움카드 신청란에 특수형태근로종사자등에 해당되는지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특고에 해당하는 경우라면 위 신청란에 체크하시면 됩니다. 강사가 특고의 지위에 있다고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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