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답변 내역

중대재해법이 지정된 이유가 무엇인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업주의 근로자에 대한 중대재해의 책임을 지게 하여 안전에 보다 신경쓰도록 하기 위해 중처법이 제정되었습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.26
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하루 10시간씩 주에 3일씩 근무를 하는데 개근을 한 주라도 못하면 그 달은 주휴수당이 안 나오나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일을 개근하지 못한 근로자에게는 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.26
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경력기술서에는 어떤 내용을 적어야 할까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지원하고자 하는 직무에 연관되어 있는 경험을 성과 위주로 작성하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.26
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육아휴직을 일찍 들어가려고 하는데 연차사용+육아휴직+출산휴가 계획 이렇게 맞나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직 등 사용에 관한 요건을 충족한 근로자는 회사에 위 휴가, 휴직을 신청하여 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.26
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근로기준법은 최소 적용기준인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 등 노동관계법령은 근로자에게 보장되어야 하는 최소한의 권리에 관하여 명시되어 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.26
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토요일 일요일근무 퇴직금에 대한 문의입니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 퇴직금이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.26
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일용직 일하는 분들도 퇴직금을 받을 수 있는거죠?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 하나의 사업장에서 1년 이상 근로를 제공하였다는 점에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 회사에 퇴직금을 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.26
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금요일 퇴근 직전에 월요일에 보고할 자료 만들라고하면 주말 근무 지시로 봐야하지 않나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 근로자의 주말 근무 지시를 하였고 근로자가 이에 따라 휴일근로를 제공한 경우 근로자에게 휴일근로수당이 발생합니다(포괄임금제 등 관련 논의는 별론으로 함).
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.26
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아파트경비원 실업급여에 대해 알고싶습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용승계되지 아니하여 근로관계가 종료되는 경우이면서 자발적인 사유가 아니어야 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.26
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공휴일 근무 수당 연봉에 포함되는게 맞는걸까요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금구성항목에 휴일근로수당이 포함되어 있다면 그 시간까지 실제 휴일근로를 제공하더라도 회사가 근로자에게 수당을 지급하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.26
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