전문가 프로필

답변 내역

퇴사후 성과급 부당차감 및 근로계약서 미교부 건에 대해 신고가능한가요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 성과급 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준이 있다면 그에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
0
0

대체 공휴일은 회사에서 원래 쉬어야 하는 거 아닌가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장의 경우 대체공휴일이 유급휴일로 보장되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.06
0
0

보편적 기본소득, 기본소득제도에 대하여 질문드립니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 능력에 따른 임금이 지급되지 않으면 근로 의욕을 상실할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
0
0

출퇴근 3시간으로 인한 실업급여 문의
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장 이전 등으로 출퇴근에 3시간 이상 소요되는 사정으로 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
0
0

연차유급휴가 미사용 수당은 몇일이 계산되어야 하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로기간 기준 근로자에게 발생한 연차휴가는 총 26개이며, 이중 사용하지 못한 휴가에 대해 회사는 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
0
0

퇴사시에 받을 수 있는 퇴직금 산정 방식이 궁금합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직연금의 경우 연간임금총액의 1/12를 불입합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
0
0

주말 근무 시간도 포괄임금제 계약 시간에 포함되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금구성항목에 휴일근로수당이 명시되어 있다면 그 수당까지는 회사가 근로자에게 수당을 별도로 지급하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
0
0

포괄임금제,법정공휴일 수당 질문드립니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유효한 탄력적 근로시간제가 아닌 한 연장근로시간으로 분류된 시간 중 미리 고정으로 정해진 연장근로시간을 초과하여 근로를 제공한 시간에 대해 회사는 근로자에게 수당을 지급해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
0
0

직장내 싱사나 동료들 갑질도 형사처벌대상이 될수가 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 다른 직원들의 직장내괴롭힘 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.06
0
0

계속 미뤄지는 퇴직금 도와주세요..
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 회사의 임금체불(퇴직금 등)을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.06
0
0