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답변 내역

출퇴근안면인식실수로못했을시?.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.안면인식을 하지 않더라도 실제 출근하여 근로를 제공한 경우라면 그 시간에 대한 임금을 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.01
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(질문) 성과급 관련 보험료 공제 내역 확인
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.성과급의 경우 기본적으로 과세 대상 소득에 해당할 것으로 보이며, 각종 보험료가 공제될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.01
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권고사직 협의된 직원의 사직서 미제출 시 대응방안
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 해당 근로자에게 일정한 내용을 기재한 사직서 제출을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.01
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개업 전 병원 5일 근무한거 돈 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.개업 전이라도 사업주에 종속되어 근로를 제공한 기간이 있다면 임금을 당연히 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.01
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회사에서 사직서 수리를 미루는 경우 실업급여를 받을 수 없게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사직서를 수리하지 않는 경우 근로자와 회사간 근로관계는 민법 제660조에서 정한 바에 따릅니다. 계약해지 시점에 요건을 갖추었다면 실업급여를 신청할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.01
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자발적인 퇴직과 해고는 어떻게 차이가 나는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상실코드를 달리하여 상실신고를 하면 됩니다. 두 경우 모두 퇴직금은 동일하게 계산될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.01
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실업급여 질문 드립니다 회사에서 안주려고 해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해고에 관한 소명자료를 준비하셔야 할 것입니다.입증자료가 있다면 전문가를 이용하는 것도 좋습니다.연속 9주 이상 1주 52시간 초과 근무 자료를 구비하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.28
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채용취소 관련 부당해고 신고 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실질이 해고이고 정당한 이유 없음을 주장할 수는 있겠으나, 사직서 작성으로 인해 많이 불리할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.28
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(3년이상 근무 후)5개월 계약직 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.전혀 다른 회사에서 5개월 단기계약직으로 근로를 제공하고 계약만료 사유로 근로관계가 종료되면 실업급여를 수급할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.28
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출근길에 다쳤는데 산재가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통상의 경로로 출근하는 과정에서 4일 이상의 요양을 필요로 하는 사고를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.28
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