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올해 연차개수 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같이 입사일 기준으로 매 1년 1일째 되는 날에 연차휴가가 발생한다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.26
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4대보험,연말정산 안해주는 사장 왜그런거죠?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자나 회사에 있어 4대보험의 가입 등이 세금 부담으로 직결되는 상황이기에 회사에서 4대보험 등의 가입을 주저하는 경우가 있겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.26
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재택근무 주휴수당 및 근로계약서 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 미작성 등을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.근로계약서 등에 별도로 명시가 되어 있지 않다면 주휴수당을 별도 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.26
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휴무인정일+주말 워크샵 강제 할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 지시가 부당한 경우라면 근로자는 이를 거부할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.26
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고용보험소급가입신청에대해서 질문드리고싶습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자로 근무했다는 입증이 가능하다면 적용됩니다.다른 입증자료를 구비하시기 바랍니다.과태료가 부과될 수 있습니다.3.3% 공제에 관한 합의 여부와 무관합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.26
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실업급여 3개월 일소정근로시간 계산 방법 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래 근로자가 회사와 근로를 제공하기로 정한 시간을 소정근로시간으로 보아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.26
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생일, 명절 상여 통상임금 포함 여부 문의드립니다?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 금품이 소정근로의 대가로 근로자에게 정기적, 일률적으로 지급되는 금품이라면 통상임금에 해당하는 임금이라고 보아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.26
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육아기 근로시간 단축 쓰는 도중에 시간 변경할수있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기존과 동일하게 단축 신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.26
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고용보험소급가입 질문드리고싶습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로자로 근무한 입증자료를 구비하여 근로복지공단에 확인 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.26
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근로계약서 작성시 기본급 표기 금액이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.식비를 고정 식대로 표기하고, 기본급을 분리하여 포괄임금제 형태의 임금계약 체결을 고민할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.26
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