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재직기간 3개월 미만 직원 해고 관련해서 전문가님들의 의견을 듣고 싶습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장이라면 맞습니다.수급 사유에 해당하지 않는 한 회사네 해주어야 하는 의무가 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.19
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하루 1시간씩 1달을 근무한다면 4대 보험 중 의무가입해야 하는 건 무엇일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 근무하는 초단시간근로자로 보이기에 산재보험만 가입하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.19
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호주 워킹홀리데이는 어떠한 목적에서 하는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 호주에 가서 영어도 배우고 돈도 벌고 하는 등의 목적으로 많이 갑니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.19
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이전 직장에서 현재 직장에 연락해서 험담하는 경우 어떤 문제가 성립될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기존 회사와의 근로관계는 이미 단절되었기에 당사자 일방에 대해 민형사상 이의를 제기하셔야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.19
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연장근로수당 회사의 계산법 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 1일 소정근로 또는 1주 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 시간에 대해 연장근로수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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실업급여 직전 사업장과 현재 사업장 합하는 기준
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 폐업으로 인하여 근로관계가 종료되고 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.19
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안녕하세요. 실업수당 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 폐업으로 인하여 근로관계가 종료되는 경우 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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개인사업자 일용직 근로자 채용후 근로계약서 작성하고 3.3% 프리랜서 신고 안하면?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일용직으로 채용하더라도 근로계약서를 작성하여야 할 것입니다. 한편, 근로자라면 3.3%가 아닌 4대보험에 가입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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예를 들어 취업했으면 고용24에 취업보고를 해야 하나요? 고용24 사용하다가요. 아니면 취업보고는 해도 안해도 그만인가요? 취업보고 고용24 카톡이 오면요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정부 프로그램에 참여한 경우라면 취업 사실을 알려야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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편의점 알바 월급 빈 금액 계산 좀 부탁드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2025년 최저시급은 10,030원인 바 해당 기준으로 실제 근로시간에 비례한 임금을 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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