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[급함] 아르바이트 계약기간 만료 전 그만둘 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아르바이트로서 업무를 수행하다가 일정한 사정으로 퇴사하고자 하는 경우 회사 내 계약해지 조항에 따라 사직의 의사표시를 하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.15
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군대로 인한 무직기간 동안 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정 요건을 갖춘 상황이라면 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.15
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취업규칙 고용노동부정보공개요청시
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장에 통보가 되진 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.15
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연차기준, 취업규칙 작성되어야 하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 사업장을 하나의 사업장으로 볼 수 있다면 취업규칙을 작성해야 할 것으로 판단됩니다. 연차휴가도 발생하며, 입사일기준이 원칙이나 회계연도 기준으로도 계산할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.15
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이직확인서 미리 제출해도 되나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이직확인서는 퇴사 이전에 작성할 수 없습니다. 퇴사 이후에 발급 요구하시기 바랍니다. 전 직장은 물론 지금이라도 이직확인서 작성 요구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.15
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계약직 이후 육아대체 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2년이 경과한 시점에도 회사에 재직중이라면 해당 근로자는 무기계약직으로 자동으로 전환될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.15
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산재처리하면 아버지가 냈던 치료비도 돌려받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로복지공단에서 승인하는 요양 기간동안 요양 가능합니다.근로복지공단에서 인정하는 범위 내에서 요양비 청구가 가능합니다.회사로부터 요양기간 동안 지급받은 임금이 있다면 그 부분은 공단에서 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.15
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포괄임금제인 회사를 재직 중에 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 근로시간 조작 등의 정황이 있다면 그에 대한 입증을 통해 이의를 제기할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.15
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회사 겸업금지 조항이 있는데, 일일 알바도 해당 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 겸업에 관한 금지 조항에 위반하지 않는 범위 내에서 겸업을 수행할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.15
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비상근 직원 근로소득인지 사업소득인지
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 근로자라고 보기 어려운 근무형태여서 개인사업자로 보고 3.3% 공제가 타당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.15
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