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나중에 시급에 못 받는 부분에 대해서는 어떤 자료를 준비하는것이 좋을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최저임금에 미달하는 임금을 지급받은 경우 그에 대한 입증자료(미지급 임금내역, 계좌이체내역 등)를 구비해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.14
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실업급여를 얼마받을수있는지 알고싶어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일 이전 3개월 평균임금에 기초하여 구직급여일액이 결정되고 120일 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.14
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이직확인서에 상세코드가 안적혀있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 사정(회사의 사직의 권고를 받아들여 근로관계를 종료)으로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.14
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강제로 연차를 사용하게 한게 불만이라서 퇴사를 했습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.강제로 회사가 연차휴가를 사용하게 한 사유로 퇴사하는 경우에 실업급여 수급이 어렵습니다. 다른 사유(직장내괴롭힘 등)가 있어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.14
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육아휴직중 연차갯수및 수당에 관한문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.전년도 근무의 대가로 그 다음 해에 연차휴가가 발생하는 것으로 보시면 될 것입니다.퇴사 시점까지 발생한 휴가 전부를 사용할 수 있습니다.사용기한이 경과한 날로부터 3년 이내입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.14
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알바회식에서 미성년자 알바생과 주류 섭취
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.미성년자에게 술을 권하고 실제 미성년자와 함께 술을 마시는 행위 역시 문제가 될 수 있을 것으로 판단됩니다. 변호사에게 추가로 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.14
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실업급여를 얼마 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 최종 직장에서의 퇴사일 기준 이전 3개월의 임금평균액에 기초하여 구직급여일액이 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.14
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실업급여 청구에 필요한 이직확인서를 미리 발급해도 돼나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이직확인서는 근로자가 퇴사한 때로부터 발급할 수 있는 서류입니다. 퇴사일 전에는 발급이 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.14
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24년3월4일 입사 했는데 퇴직금 받으려면 몇일까지 근무해야하는지요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024.03.04.에 입사한 근로자가 2025.03.03.까지 근무하면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.14
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사회복무요원 급여 지급 관련해서 매번 실수가 나는데, 이제는 못참겠어서 대응하고 싶은데 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사회복무요원의 경우 근로기준법상 근로자가 아니어서 다른 방식(국민신문고 등)에 의하여 이의를 제기할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.14
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