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하루 3시간씩 근로하다가 8시간으로 통상근로 변경된 직원 연차개수
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어렵겠으나 중도에 근로시간이 변경되는 경우 그 기간을 기준으로 비례하여 연차휴가가 산정되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
25.02.13
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근로계약 만료전 수정이 가능한가요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어렵겠으나 근로조건 변경에 있어서는 근로자의 동의가 필요합니다.
고용·노동 /
근로계약
25.02.13
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제가 1월 31일자로 퇴사를했습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어렵겠으나 실업급여 신청 전 위와 같은 소득이 있더라도 그 자체로 문제되진 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.02.13
5.0
1명 평가
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마음에 쏙!
100
월 중도 퇴사자의 퇴직금 계산 통상임금 산정시에 일할계산 질문있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어렵겠으나 3개월의 임금평균액을 계산하면 됩니다. 월 500이고 그대로 4개월 내내 지급받은 경우라면 후자가 맞을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.02.13
5.0
1명 평가
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알바 중 다쳤을때 보험금이 안나오는 이유?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어렵겠으나 업무상 사고를 당하였다면 산재 신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 /
산업재해
25.02.13
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4대보험 되는 알바실급 문의및 피보험일수 카운팅 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용보험에 가입된 기간이 포함됩니다.실제 근무일, 주휴일 등 유급휴일, 유급휴가 사용일 등을 포함하면 됩니다. 이후 이직확인서 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.02.13
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임금체불건인데 더 해야하는게 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어렵겠으나 가압류 이후 처분받은 부분에 대한 임금을 지급받으시면 됩니다.
고용·노동 /
임금체불
25.02.13
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우리나라 노동시간을 단축해서 4.5일 근무제 도입한다는데 어떤 준비가 필요할지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어렵겠으나 만약 주5일제에서 근무일수가 감소한다면 업무의 효율화를 위한 시스템 준비 등이 필요할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
25.02.13
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퇴사를 한 뒤에 오는 전화 꼭 받아야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어렵겠으나 잔여 업무나 추가로 서류 정리를 해야 할 필요성이 있을 수 있습니다.
고용·노동 /
근로계약
25.02.13
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야근수당은 얼마받는건가요????
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어렵겠으나 야간근로수당은 22시~06시 사이의 근로에 대해 통상시급에 0.5배의 수당을 지급하는 것입니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.02.13
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