답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요양사와 회사 간 합의한 업무 수행 범위 내에서 업무를 수행하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 교사를 대체하기 위한 기간제 교사라면 그 기간제 교사의 계약이 종료될 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 프리랜서 기간이 근로기준법상 근로자로 근무한 기간이라면 그 기간까지 포함하여 퇴직금이 계산되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로를 제공하고 지급받는 임금이라면 노동청에 진정을 제기하여 권리를 실현할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 영업양도 등이 이루어지지 않는 한 편의점이 폐업함으로 인해 근로관계가 종료될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상여금의 지급에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 개별 근로자마다 정한 기준이 있다면 그에 따르면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 8시간을 초과하여 근로를 제공한 시간은 연장근로시간으로 분류됩니다. 1.5배의 시급이 계산됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 미만이라도 일정한 기간 수습기간을 정할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 임금 수준이 변하는 경우 근로자의 동의가 있어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 감독관에게 진정 취하 의사표시를 하시기 바랍니다.