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디자인 프리랜서 고용보험 의무 인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.특수형태근로종사자 등과 같은 자가 아닌 한 일반 프리랜서가 반드시 고용보험에 가입되어야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
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퇴직금지급 기한이 궁금합니다...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 퇴사한 때로부터 14일 내에 임금 등 금품이 지급되어야 함이 원칙입니다(근로기준법 제36조).
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
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내일배움카드 결석 후 지각을 해도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확한 판단이 어려우나, 해당 과정에서 정한 요건을 갖추어야 할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.01
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DC형 퇴직금 계산 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.DC형 퇴직연금에 불입하여야 하는 퇴직연금은 해당 근로자의 연간 임금총액의 1/12에 해당하는 임금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
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일용직 상용직 일용직일때 실업급여 수급가능한가요?ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상용직으로 실업급여를 수급하고자 하는 경우 그 요건을 갖추어야만 실업급여 수급이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
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비자발적 퇴사 질문드립니다 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약만료일까지 근무하고 근로관계가 종료되는 경우 계약만료에 따른 근로관계 종료로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.01
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두 번의 연봉협상 후 계약 기간 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.합의된 연봉의 적용기간에 따라 상이합니다.연봉에 대하여 재계약을 요구하여도 무방할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
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2024년 2윌26일 입사했는데 2025년 1월까지 년차가 몇개 발생하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024.02.26.에 입사한 근로자의 경우 2025.02.26.에 15개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.01
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5인미만 회사 퇴사통보 언제쯤 해도 괜찮을까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.업장에서 해고할 수 있겠으나, 30일 전에 해고예고를 해야만 할 것으로 판단됩니다.30일 전에 해고예고를 안 한 경우 해고예고수당을 요구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.01
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9일간의 연휴를 즐겼는데요. 왜 이렇게 날짜가 빨리 가는지요? 논다는 것은 정말 시간 가는 줄 모르고 갔네요. 이제 하루만 있으면 또 직장에 복귀를 해야겠죠?왜 아이들 같은 마음이 들까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주말에도 휴식을 취할 수 있다는 점을 생각하며 업무하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.01
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