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답변 내역

퇴사시 연차소진할 때 주휴수당 제외하고 소진하는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일주일 소정근로일 전부 연차휴가를 사용하는 경우 그 주의 주휴수당은 발생하지 않을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.23
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출산예정인분을 단기계약 채용에 방법있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.출산예정일인 근로자를 채용하더라도 회사는 출산휴가의 신청을 한 근로자에게 출산휴가를 허용해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.23
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중간입사 월급 계산 이거 맞나요?1월 입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.중간에 입사하는 경우 그달의 임금은 해당 일자를 기준으로 일할계산 되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
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비영리법인에서 4대보험 신고관리 방법은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험에 가입해야 하는 근로자들이 있다면 해당 근로자들에 대한 취득 신고를 진행하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
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노인일자리 사회서비스형 노무관리에 대한 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 취업규칙이 사회서비스형 참여자들에 대한 적용 범위에 해당하는 규칙이라면 이를 적용할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.23
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포괄임금제로 변경되면서 불이익하게 변경된 근로조건
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자와 회사 간 합의되지 않는 경우 임금 변경이 인정되지 않는 바, 그에 대하여 회사에 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
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5인미만 중소기업 부부 육아휴직질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.배우자와 여성근로자가 하나의 사업장에 근무하더라도 요건을 갖추었다면 동시에 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 회사는 육아휴직 관련 지원금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.23
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퇴사후 퇴직금은 언제 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 퇴사한 때로부터 14일 내에 퇴직금 등 금품이 지급되어야 함이 원칙입니다. 합의가 있다면 그 기일에 지급받으면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
5.0
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강제 연차 소진이 가능한 경우인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사는 근로자에게 근로기준법 제61조에서 정한 요건을 갖춘 상황에서 연차 사용의 촉진을 할 수 있을 뿐입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.23
5.0
1명 평가
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당일 알바 4대보험 가입 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.네 각자의 사업장에서 8일 미만 근무이기에 일용직입니다.자동으로 분류될 소지가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.23
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