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식당 주방에서 12시간 4일 일했습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금의 계산방식에 관하여서는 회사에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.05.02
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회사 계약직 쿠팡 단기알바(하루) 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 겸업금지규정에 반하지 않는 범위 내에서 겸업이 가능합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
25.05.02
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알바하던 곳 사장님이 바뀌었을 때 (15시간 미만)해고예고수당 받을 수 없는건가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 변경된 업체에서 30일 전에 해고예고를 하지 않으면 근로자는 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 /
근로계약
25.05.02
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파견업체 근로계약서 작성시 근로기간
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로조건이 변경되는 경우 그 조건이 명시된 근로계약서가 재작성되어야 합니다.
고용·노동 /
근로계약
25.05.02
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프리래서3.3프로에서 4대보험 소급가입시 과태료가 총얼마나오나요? 4개 다해서
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지연 신고 기간, 금액 등에 따라 상이합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.05.02
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자발적 퇴사 후 실업급여 신청 가능한가?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 직장에서 권고사직으로 퇴사한 경우 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 /
근로계약
25.05.02
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가정의 달은 휴일이 많은데 6월부터는 일을 열심히 하라는 나라의 뜻인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관공서공휴일규정에 관공서의공휴일 등이 정해져 있습니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
25.05.02
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원천세 정기신고 지급년월 수정 할 수 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수정 신고는 가능하나 가산세 등의 불이익이 있을 수 있겠습니다. 관련하여 세무사, 회계사 등 전문가에게 추가로 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.05.02
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계약직 연봉관련 문의(사회복지.)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금에 미달하지 않는 한 연봉 수준에 관하여서는 당사자간 합의한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.05.02
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실업급여 기간중 취업질문 합니다.🙏
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용센터에서 요구한 바에 따라 인정 활동을 하셔야 합니다.
고용·노동 /
임금·급여
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