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알바중 채칼사용중손가락3바늘꿰맸는데.산재처리가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4일 이상의 요양을 필요로 하는 재해의 경우 산재 신청 가능합니다.
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회사폐업으로 인한 연차수당 지급건에 대해 문의합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가를 사용하지 못한 경우 그 수당이 지급되어야 합니다.
자진퇴사 후 계약직 한달 후 실업급여 관련
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약직으로 퇴사하고 180일 이상 고용보험에 가입되었다면 실업급여 수급이 가능합니다.
국민연금의 실업크레딧과 납부예외에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요건을 갖춘 경우에 국민연금 납부 예외 가능합니다.
실업크레딧에 대해 궁금한 점이 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 신청 과정에서 기준에 따라 운영됩니다.
회시가 근로관계를 수습기간에 해지할 수 있다고 하면 불리하게 적용될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습기간 내 해고의 정당성이 있어야 합니다.
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우리나라에서도 주4일 근무제가 시행되고 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주4일제를 시행하고 있는 회사가 있습니다.
현재 군인 월급은 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법에서 정한 수준에 따른 월급여가 지급됩니다.
실업급여 관랸하여 이직확인서에 관해
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 180일 이내의 회사에서 이직확인서가 필요합니다.
실업급여 수령이 가능한지 알고싶어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약직으로 근로관계를 종료하면 실업급여 수급이 가능합니다(고용보험 180일 이상 전제).
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