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알바해고 질문입니다. 어떻게해야할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청이 가능합니다.
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청소년 알바관련 질문입니다 ……..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연소근로자의 경우 부모 동의가 필요합니다.
체험단 알바 소득이 잡히는건가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기타소득 등으로 신고되는 경우 소득으로 잡힙니다.
인턴기간 계약서 미작성은 불법이 아닌가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 자체의 미작성에 따른 불이익(벌금 등)이 회사에 있습니다.
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연말 장기자랑 강요로 인해 근로감독청에 신고해놓은 상태입니다. 시간이얼마나 걸릴까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청의 사정 등에 따라 처리기한이 상이합니다.
주4일 근무제 장단점에 대해 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 다른 휴일에 근로자가 휴식을 취할 수 있어 신체, 정신적 건강을 유지할 수 있습니다.
직장 내 괴롭힘 사건 종결 전 피신고인이 본인 문답서를 요구하는 경우 제공해 주어야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 문답서 요청에 반드시 응해야 하는 것은 아닙니다.
발신기록이 무엇인가요 증거자료가 필요해서요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통화를 건 기록을 의미할 것으로 보입니다.
계약서 작성 없이 일용직을 3년 정도 일하였는데 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계속 1년 이상 근무한 사업장에 퇴직금을 요구할 수 있습니다.
휴일 8시간 근무시 임금에대해서 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 8시간 초과 휴일 근로 시 2배의 수당이 지급됩니다.
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