답변 내역
- 월요일이 월차내고 쉬고난뒤 화요일 퇴사정하면 이직일은 금요일이 되는건가요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 마지막 근무일 다음날을 퇴사일로 정하면 됩니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.195.01명 평가10
- 정말 감사해요200
- 요일에 따라 근무 시간이 다른 알바 급여를 계산해주세요안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간 및 주휴시간에 비례한 임금이 지급되어야 할 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.1900
- 급여 소급 (수급기간) 관련해서 질문드려요안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로를 제공한 날에 대한 임금이 지급되어야 합니다. 그 부분에 대해 회사에 요구하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.1900
- 급여에서 4대보험공제를 하는 이유가 궁금합니다.안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자부담분 세금은 근로자가 부담하여야 하기에 임금에서 공제하는 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.1900
- 임금 체불 발생시, 근로자가 취할 조치안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.고용·노동 / 임금체불25.04.1900
- 육아휴직시 통상임금 기준 궁금합니다.안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통상임금에 해당하는 임금(소정근로의 대가로 일률적, 정기적으로 지급되는 금품)을 포함하면 됩니다.상여금의 실질이 위와 같다면 통상임금에 해당합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.1900
- 청년인턴으로 4개월 근무 시 기초생활수급자 박탈될까요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기초생활수급자로서의 요건을 갖추어야만 유지되겠습니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.1900
- 근로자의 동의없이 월급제를 시급제로 변경해도 되나요??안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의를 받아야만 시급제로의 변경이 가능하겠습니다.고용·노동 / 임금체불25.04.1900
- 주휴수당에 대해 궁굼한게 두가지 있습니다안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일을 개근한 경우라면 주휴수당이 발생하겠습니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.1900
- 이직확인서 , 실업급여 알려주세요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약만료로 실업급여를 수급할 수 있겠습니다.이직확인서를 요구하면 반드시 해주어야 합니다.고용·노동 / 근로계약25.04.1900