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최저시급으로 야간 근무시 한달 월급 산정
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 야간(22시~06시)에 근로를 제공한 시간만큼 통상시급의 0.5배에 해당하는 수당을 추가로 지급받게 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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퇴직금 지급기준에 관하여 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2025.03.24.에 입사하여 2026.03.23.까지 근무한다면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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올해 5월초 쉬는 날이 많은데 어떻게 계획하고 계신지 궁금하네요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장이라면 공휴일 등을 유급휴일로 보장받습니다. 여유가 된다면 국외여행도 고려할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.12
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알바비 계산을 했는데 정확히 했는지 확인해주실 수 있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 기간의 근로시간 및 주휴시간에 시급을 비례한 임금을 계산 및 지급하면 될 것으로 판단됩니다. 소득세는 소득세율표에 따라 과세되며, 4대보험료는 각 보험별 요율에 따라 공제됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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퇴직금 정산에 대해 문의드립니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 최종 퇴사일 이전 3개월의 임금평균액으로 퇴직금이 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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산재 이후 실업급여를 받기위한 조건이 애매하여 질문합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산업재해를 당한 후에 자진하여 퇴사하더라도 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.12
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다른지역에 비해서 부산지역의 급여가 작은 이유가 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 업종의 특성, 근로자들의 업무수행능력 등에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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강사 채용 유도 후 거절, 환불 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수강료 환불 등에 관하여서는 사인간 계약에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.12
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회사 사우회 규정 규칙? 본적이 없고 지급기준표만 있습니다 깜빡하고 있다가 보름지나 생각이나서 달라고 하니 시간 지낫다고 못준다고 하는데 시간 지낫다고 못받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 규정에서 정한 요건을 갖추었음에도 회사가 이를 지키지 않는 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.12
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회계년도 기준으로 연차를 지급할 때...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 15x11/12에 해당하는 연차휴가가 내년 초에 부여됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.12
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