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근무연 계산하는 방법을 알려주세요. 퇴직전입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직급여는 근로자의 재직기간에 비례하여 계산 및 지급되어야 합니다. 3년 1개월 근무 시 해당 기간을 기준으로 퇴직금이 발생하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.19
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퇴직연금 가입자가 퇴사를 하면 퇴직금은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직연금 가입자가 퇴직금 발생 요건을 충족한 시점에 퇴사하는 경우 해당 근로자의 퇴직연금계좌를 통해 퇴직금을 지급받으면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.19
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주말 알바의 연차 지급 기준은 어떻게 되나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 15시간 이상 근로를 제공하는 근로자사 1개월 소정근로일 개근 시 1개의 연차휴가가 발생합니다. 이때 1개의 휴가당 시간은 16/40×8입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.19
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퇴사를 종용하는 것같은데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 계속 근로 제공의 의사가 있다면 사직서 작성을 하시면 안 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.03.18
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노동청에 사장님 신고를 할 때 사장님 성함을 모르는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업주의 인적사항을 모르더라도 회사 자체의 정보를 기입하여 진정을 제기하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.18
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일한지 1년 다되가는데 대표가 그전에 권고 사직 시키려고 합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 30일 전에만 해고예고하면 노동관계법적으로 문제된다고 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.18
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투석환자 장애등급 받으면 해고당할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사는 정당한 이유를 갖추어 근로자에 대한 해고를 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.18
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퇴사를 종용하는 사유서를 제출하라는 느낌인데 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 계속 근로를 제공할 의사가 있다면 사직서를 제출하시면 안 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.18
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5인이상 사업장인데 연차는 없는걸까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 근로기준법 제60조 요건을 갖춘 근로자에게는 연차휴가가 발생합니다. 미부여 시 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.18
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육아휴직 대상 자녀의 나이가 확대된건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 아직 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 양육을 위한 육아휴직 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.18
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