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답변 내역

간호사 투잡질문 단기알바 고용보험궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.병원 내 겸업 금지 규정에 반하지 않는 범위 내에서는 겸업이 가능할 것입니다. 고용보험은 이중가입이 제한됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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실업(퇴사,해고,등)처리 후 실업 급여 신청 할 수 있는 기간
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이직확인서 작성 후 고용센터에 방문하시기를 권고드립니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.19
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실업급여부정수급 처벌문의요...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 사정이라면 처벌의 소지가 높진 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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프리랜서로 반년 직원으로 반년 합쳐서 퇴직금은 어느정도 받는걸까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.프리랜서의 실질이 근로기준법상 근로자라면 해당 기간을 포함하여 계속근로기간에 평균임금을 곱한 값이 퇴직금이 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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주 52시간 근무 시 시간외근로수당 지급
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 소정근로시간을 초과하여 근로 제공 시 연장근로수당이 별도로 발생할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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직장 퇴직예정(남은 휴가 사용)으로 휴가 기간시 다른 직장에서 일해도 되는지 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 겸업 금지 규정에 위반하지 않는 범위 내에서는 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.19
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한달후 1년인데 사직서 미리내도되나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 희망하는 날을 지정하여 사직서를 제출하여도 무방합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.19
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이 내용이 취업규칙 불이익변경에 해당되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자들에게 불리한 취업규칙의 변경이라면 근로자 과반수의 동의가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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고용 보험 내역서랑 실제 근무 기록이 다른데 일용직 근로 일수 누락 된 게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용직으로 근무한 날이 신고되지 않았다면 공단에 정정 요구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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퇴사일자와 고용보험 상실일 관련 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 근로자간 합의된 날을 퇴사일로 정하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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