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하루6시간 주5일 시급10,030원 일때월급은??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 답변드리기 어려우나 월 최저임금은 1,438,218원(5.5*6*4.3452*10030)입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.09
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편의점 운영하는데 주휴수당 관련건..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 답변드리기 어려우나 실제 근로자가 근로를 제공한 시간에 대한 반대 입증을 통해 위 사실이 거짓임을 주장하셔야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.09
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2025년주4일근무 하루8시간 일하면 월급이 어떻게 측정 되죠?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 답변드리기 어려우나 위 근로시간 기준 월 최저임금은 1,673,562원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.09
5.0
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근로계약에서의 중요한 법적 의무와 권리는 무엇인가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 답변드리기 어려우나 회사와 근로자는 근로계약서에서 정한 바에 따라야 하는 의무가 있는 것이며, 미준수 시 그에 따른 처벌(예컨대, 회사의 임금체불이 있는 경우 벌금 등이 부과될 수 있음)을 받습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.09
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부당해고 및 해고예고수당, 직위를 이용한 괴롭힘 해당하는 사항이 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 답변드리기 어려우나 근로자는 부당해고에 대하여 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다. 한편, 근로자는 근로기준법 제26조, 제76조의2 위반 등을 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.09
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4조3교대 통상임금 질문드립니다. 급해용ㅠ 기본급이 이상해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 답변드리기 어려우나 통상시급이 10,950원이라면 이에 월 소정근로시간을 곱한 금액이 통상임금일 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.09
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두번째 남성 육아휴직 질문 입니다??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 답변드리기 어려우나 육아휴직도 분할하여 사용이 가능합니다. 위와 같이 사용하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.09
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임금 지급 지연 관련 실업 급여 수급 가능여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 답변드리기 어려우나 위 기간이 2개월 이상이라면 실업급여를 신청할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.09
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편의점 근로계약서 관련 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이미 서명하였다면 그 자체로 효력이 있다고 할 것입니다.지금이라도 근로계약서를 교부받으시고 조건을 살펴보셔서 잘못된 부분이 있다면 수정을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.09
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내일배움카드 출석률 조퇴 결석 병결.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 답변드리기 어려우나 현재 참여 기관에 문의하여 정확히 확인할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.09
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