답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부당노동행위는 노조법에 규정된 것으로, 개인의 행위와 결부할 수 있는 부분은 아니겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직책수당에 대한 규정이 어떻게 되어 있는지가 중요하겠습니다.통상임금에 해당하는 수당이라면 일할계산이 가능하고, 수당을 포함한 임금으로 통상임금을 계산하여야 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근기법 제36조 금품청산에 따라 14일 이내에 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간에 대하여 임금지급의무가 있는 것으로서휴게시간은 제외되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험에 가입하였어야 하나, 사업주의 누락인 경우라면 산재 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사 당시 입사일 기준으로 정산하는 것이 유리한 경우 입사일 기준으로 정산되어야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간이 4주에 1회씩 추가된 경우라고 할 때,4주 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간이상인지를 파악해 보아야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아니요. 4대보험 상실 및 새로운 직장의 가입 신고가 이루어질 것이기 때문에자발적 이직을 하는 경우 최종 이직사유가 자발이직이므로 실업급여 수급이 불가능하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,육아휴직 전 3개월로 계산하면 되겠습니다.계속근로기간은 휴직 기간 포함합니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴일이 일요일로 정해진 경우 첫주는 1주 소정근로일 전체를 개근한 것이 아니므로 지급할 의무는 없습니다.