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재무에서의 회계 기간과 연차 부여 기준
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차유급휴가 자체는 노무사 상담 내용은 맞지만연차유급휴가 수당에 대한 재무 및 회계 반영 방식은 회계사 등 상담 받아보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.10
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연차사용을 거부 당했습니다....
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀주신 내용으로 보았을 때에는 2024. 1. 1.에 연차를 부여받았을 것으로 보이며이미 부여받은 연차 사용을 제한하는 것은 법 위반 소지가 있겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.10
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육아휴직 대체근로자 둘째아이 출산 시 이용가능 여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약기간 연장에 대한 근로계약 체결하는 경우 그와 같이 볼 수 있습니다답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.10
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주52시간 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법상 주 52시간 위반에 대한 처벌은 사용자에게 부과되며개인사업자인 경우 사업주법인사업주인 경우 법인 또는 대표이사에게 부과될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.10
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연차 소진으로 무급 휴가 사용가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안타깝지만 무급휴가는 법적으로 정해진 내용이 없기 때문에어떤 사유를 쓰더라도 회사에서 반려가 가능합니다.사실과 다른 내용을 썼다가, 추후 거짓이 확인되면 징계 사유도 되기 때문에주의하셔야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.10
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중도퇴사시 기존 급여 지급일이 궁급합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 동의 없이 근로자의 퇴직일로부터 14일 이내 급여가 지급되지 않는다면근로기준법 제36조 위반이 될 수 있겠습니다.[관련 법령: 근로기준법]제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다. <개정 2020. 5. 26.>답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.10
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알바 근로 기준에 따라 월 근무 시간과 실 근무시간이 다를 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시급제 근로자라면 실제 근무한 시간에 따라 시급을 적용하여 급여 지급해야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.10
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퇴직연금 같은 경우 퇴사 하는게 아니면 중간에 받지 못 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직연금의 경우에도 다음 사유에 해당한다면 중도인출이 가능합니다.[관련 법령: 근로자 퇴직급여보장법 시행령]제14조(확정기여형퇴직연금제도의 중도인출 사유) ① 법 제22조에서 “주택구입 등 대통령령으로 정하는 사유”란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. <개정 2015. 12. 15., 2019. 7. 2., 2019. 10. 29., 2020. 11. 3.>1. 제2조제1항제1호ㆍ제1호의2 또는 제5호(재난으로 피해를 입은 경우로 한정한다)에 해당하는 경우1의2. 제2조제1항제2호에 해당하는 경우로서 가입자가 본인 연간 임금총액의 1천분의 125를 초과하여 의료비를 부담하는 경우2. 중도인출을 신청한 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 가입자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 파산선고를 받은 경우3. 중도인출을 신청한 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 가입자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 개인회생절차개시 결정을 받은 경우4. 법 제7조제2항 후단에 따라 퇴직연금제도의 급여를 받을 권리를 담보로 제공하고 대출을 받은 가입자가 그 대출 원리금을 상환하기 위한 경우로서 고용노동부장관이 정하여 고시하는 사유에 해당하는 경우② 제1항제4호에 해당하는 사유로 적립금을 중도인출하는 경우 그 중도인출 금액은 대출 원리금의 상환에 필요한 금액 이하로 한다. <신설 2020. 11. 3.>답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.10
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육아기 근로시간 단축 급여신청한후 월급을 그대로 받아도될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아기 근로시간 단축은 줄어든 급여에 대해 지급되므로급여가 줄지 않는다면, 지원금 지급은 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
고용·노동 / 임금·급여
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병가신청은 퇴사할경우 퇴사일은 언제가 되는지 궁금하네요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.유급병가가 아니라면, 무급으로 처리 가능하기 때문에실제 출근한 날까지만 급여 지급해주시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
고용·노동 / 임금·급여
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