답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.총 발생 연차는 26일이 될 것으로 보입니다. 이 중 사용 연차는 차감하고잔여 연차에 대해서 보상되어야 합니다.급여가 전부 기본급 또는 통상임금이라면, 1일치 연차수당은 109,090원이 될 것으로 보입니다.만약 10일치 잔여 남아있다면, 1,090,909원을 받으셔야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.처우개선비도 말씀주신 것처럼 정기적이고, 일률적, 고정적으로 지급된다면통상임금에 포함되어야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간동안 근무지를 벗어날 수 없는 것인지또는 벗어날 수 있는데, 근로자들이 임의로 벗어나지 않는 것인지에 따라 다르겠습니다.전자라면 대기시간으로 보아야 하겠고, 후자라면 휴게시간이라 보아야 합니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금에는 퇴직 전에 이미 발생한 연차수당만 반영하게 됩니다.따라서 퇴직하면서 발생한 11일의 연차수당은 반영되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여는 최종 이직하는 사업장에서 비자발적 퇴직이 있어야 합니다.최종 이직일로부터 1년 6개월 사이에 포함된다면, 실업급여도 같이 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.적법한 급여 삭감이라면, 주휴수당 또한 비례하여 받게 됩니다.주휴수당을 전혀 받지 못하였다면, 노무사 선임하여 임금체불 신고하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.편의점이고 말고가 중요한게 아니라, 실제 근로시간으로 보장받지 못한 경우라면대기시간에 해당하여 급여가 지급되어야 하는 것입니다.실제 휴게하지 못하였다는 증빙자료를 토대로 노무사 선임하여체불금액산정 후 노동청에 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3년치 임금채권에 대하여만 진정을 통해 청구하실 수 있습니다.이 경우 반드시 노무사 선임하셔서 법정 체불금액을 산정하여 노동청에 신고하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일 소정근로시간이 5시간이라면, 하한액에 근로시간 비례하여39,440원을 기준으로 일수에 따라 받으실 수 있겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이직일로부터 1년간 실업급여 신청이 가능하기 때문에이직한 이후, 자발적 퇴직을 하게 된 경우에는 이전 실업급여를 신청하실 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.