답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고도 비자발적 퇴직이기 때문에 해고를 당하더라도 실업급여는 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.애초에 6개월 계약직 근로를 건의하였어야 했고만약, 이 부분에 반영이 안 되었다면, 협의하여 입사하지 않고당연히 근로계약서도 작성하지 않는게 맞았습니다.이미 근로계약서에 서명하였다면, 이를 변경하기는 어렵겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로는 구체적인 내용 파악이 어렵습니다.정확히 채용공고에서 얼마를 보았고, 근로계약서에 어떤 항목들로어떤 금액이 표기가 되었던건지 확인을 해주셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간만을 기준으로 하기 때문에일시적인 초과근로는 소정근로시간에 영향을 주지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정확히는 포괄임금제이고, 포괄임금제라 하더라도실제 근로시간 측정이 가능하다면, 초과근로에 대해 모두 수당을 지급해주어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금은 미치는 파급효과가 크기 때문에그만큼 최저임금 심의위원회에서 여러 경제지표와 사회적 목소리를 수렴해야 할 것으로 생각됩니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 근로기준법 제55조에 따라 주휴일에 부여되는 급여이고휴일근로수당은 휴일에 근로하였기 때문에 지급되는 수당입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.애초에 소정근로시간이 그와 같이 설정되었다면 칼퇴하더라도급여상 불이익을 줄 수는 없겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.6개월 이상 근무하면 퇴직금 받을 수 있다는 것은 사실이 아닙니다.결국 1년 미만 상황에서 퇴직하게 되면 퇴직금은 발생하지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.건강보험을 제외한 국민연금, 고용보험은 납부예외 신고를 하게 되고건강보험은 납부유예 신고를 하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.