답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아래 노동부 민원 답변 참고 바랍니다.https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/lc_minwon/lc_quick_internet_view.do?idx=201405221750007661000근로기준법 제10조에 따라 사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권, 그밖의 공민권 행사 또는 공의 직무(예비군훈련도 포함됨)를 집행하기 위하여 필요한 시간을 청구하면 거부하지 못하며, 사용자는 그 권리 행사나 공의 직무를 수행하는 데에 지장이 없으면 청구한 시간을 변경할 수 있습니다.- 여기에서 필요한 시간이란 당해 공민권 행사에 필요한 최소한의 시간뿐만 아니라 왕복시간 등 부수적 시간, 사전준비 시간, 사후정리시간 등을 포함한 충분한 시간을 의미합니다.소정근로시간 중에 예비군훈련을 한 시간에 대해서는 유급 처리를 하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 금지법이 있기 때문에먼저 회사에 신고를 해야 하고회사에서 조사를 미진하게 하거나, 해태하는 경우관할 노동청에 직장 내 괴롭힘 조사 해태로 진정 제기하셔서 처리하시는 것이 타당해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 입사일을 언제로 처리하는지에 따라 다릅니다.회사에서 1월 1일로 작성할 수도 있고아니면 실제 출근일인 1월 2일로 할 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.전년도 연차수당은 받으실 수 있을 것으로 보이나2023년도 발생한 연차는 받기 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직일이 법적으로 마지막 근무일인지 그 다음 날인지 정해진 바가 없습니다.따라서 회사에서 사용하는 용어로 의미 문의가 필요합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입기간이, 단순히 역일상 180일이 아닌실제 근무일 + 유급주휴일이 180일이 되는지 확인이 필요합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 사건마다 다르기 때문에 동일한 유형이라 하더라도반드시 괴롭힘이다 아니다라고 단정짓기 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1월 1일 근무 시에는 12월 31일까지 근무 후 1월 1일 퇴사하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인근 노무사사무실 방문하셔서 사건 상담 후 위임하여 처리하시는 것이 바람직합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 진정 제기하실 수 있으나주말에 근무를 서더라도, 그것이 당직인지 아니면 실질 근무에 해당하는지에 따라 다를 수 있으므로구체적 사정에 대한 노무사 현장 상담이 필요해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.