답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약기간 만료로 인한 퇴사 시 별도 회사 동의는 불필요합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 내용에는 정규직 여부 / 근무시간 / 휴게시간 / 급여구성항목 체크해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상적인 경로와 방법으로 출퇴근 중 발생한 사고는 산재 신청 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재 취소되었더라도 산업재해조사표는 작성 제출하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재처리 취소되었다 하더라도 산업재해조사표는 작성 제출하시는 편이 안전합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재로 인한 치료 중 비급여 부분은 근로자 부담해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재 미가입 사업장도 우선 산재처리 가능하고사후 가입하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통근버스는 사업주가 제공한 차량으로 산재 인정 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습기간이라고 하더라도 산재 처리를 못 하는 것은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우선 건강이 우선이므로 조퇴 강행하시고급여 차감 등 있는 경우엔 괴롭힘 등 신고 검토해보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.