답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.외국인 근로자에게도 연차 유급휴가는 적용됩니다.다만 상시 근로자 5인 이상 사업장에만 적용됩니다.감사합니다

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴직 중 아르바이트를 한다고 하여 불이익이 있지는 않습니다.따라서 걱정하지 않으셔도 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약직 근로자의 경우에도 마찬가지로, 육아기 근로시간 단축에 따라연차 발생에 있어 불이익을 받지 않습니다.따라서 소정근로시간을 기준으로 연차 모두 부여해주시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 40시간 근로이기 때문에 연장근로수당은 없습니다.밤 10시 - 새벽 6시 사이 근로에 대하여는 야간근로에 해당하므로 그 사이 근로에 대하여는 50% 할증수당을 지급해주어야 합니다

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.관련 법령상 반드시 성별로 구분해야 하는 것은 아니나 권장되는 편이며, 보다 바람직한 휴게공간의 마련으로 볼 수 있겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직서에 권고사직으로 기재를 하시면 일반적으로 실업급여를 받으시는 데에는 문제가 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일부 직종에 대하여만 연차유급휴가 사용촉진 절차를 도입하여 시행하는 것도 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직급여법에 따라서는 IRP 계좌로 지급해야 하나 위반 시 처벌규정이 없어 그냥 지급하기도 합니다.세금에 대하여는 세무사 상담 이용 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로는 직장 내 괴롭힘에 해당된다고 보기 어렵습니다. 그 외에 질문자 분을 겨냥해서 특별히 괴롭힐 목적이 있어야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직소득세의 경우에는 세금의 영역이므로 이 부분은 세무사 쪽으로 상담을 받아보시는 것이 좋겠습니다.도움 드리지 못해 죄송합니다.