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근로시간 주 40시간 초과 아닌가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.적어주신 내용만으로는 구체적인 질문 내용을 알기가 어렵습니다.보기에는 결국 평일에 9시간씩 4일 근무하고, 토요일에 약 4시간 근무하는 것으로 보이는데1주 40시간으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.04
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공장셧다운으로 휴업할경우, 근로자의 기본급의 몇%를 지급해줘야하는지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상인 사업장이라고 한다면근로기준법에 제 46조에 휴업수당에 대한 조항이 있습니다.이에 따르면 평균임금의 70%를 휴업의 대가로 근로자에게 지급해주어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.04
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공장셧다운으로 휴업할경우, 근로자의 기본급의 몇%를 지급해줘야하는지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장의 경우에는근로기준법 제46조에 따라 휴업수당으로 평균임금의 70%를 받으셔야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.04
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주6일 1일 7시간근무시 연장수당 발생시간이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 40시간을 초과하여 주 42시간 근무하므로연장 주 2시간에 대하여는 연장근로수당 지급 대상이 되겠습니다.(단, 상시근로자 5인 이상 사업장 가정)감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.04
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실업급여 받을시 정부에서 지원하는 사업 제한 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여를 받는다고 하여 회사가 정부 사업 참여 등에 제한이 있지 않으나권고사직, 해고의 경우에는 제한이 있을 수도 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.04
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“어디 사무원이 원장한테”라는 말..?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 표현만으로 갑질이라 보기는 무리가 있어 보입니다.언어폭력, 폭언, 욕설로 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.04
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공장셧다운으로 휴업한경우, 급여계산부탁드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 회사가 휴업한 일수에 대해서는 70%휴업하지 않은 일수에 대하여는 정상 급여 100%를 지급하면 됩니다.1월을 그 일수별로 나누어 산정하시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.04
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근로계약서에 사직사유를 명시해도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.명시를 하는 것은 문제 없으나수습기간 중 회사와 맞지 않아, "근로자 의사"로 퇴직한다면 자진퇴사로 문제 없지만회사에서 회사와 맞지 않다 판단하여 근로자를 본채용 거부하여 놓고자진퇴사로 처리할 수는 없겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.04
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도급직 결근일 때 설 연휴 유급 문의의 건
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.도급 직원의 구체적 계약관계의 성질 파악은 어려우나고용관계에 해당한다면, 유급휴일은 보장되어야 하겠습니다.(단, 상시근로자 5인 이상 기준)감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.04
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경력증명서 대신 해촉증명서 또는 사실확인서 안되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우선, 질문자 분이 해당 서류를 제출해야 하는 기관에 문의해보시는 것이 정확하겠습니다.결국 그 서류를 인정할지 말지는 그 기관의 담당자이지, 법에 정해진게 아닙니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.04
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