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답변 내역

회사 들어가게 되어서 일 하게되는데 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용으로 보았을 때에는 노동관계법령 등에서 정한 바에 저촉되는 바는 없어 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
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연차수당을 퇴사일자 조정해서 준다는데
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적 내용을 알기는 어려우나큰 목적을 두고 한 것은 아닐 것으로 보여집니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
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남자들은 요리 잘하는 여자와 능력있는 여자중에 누가 좋을까요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 사람마다 주관적 의견이 갈릴 수 있는 내용이 될 것으로 생각이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
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25년 출산 휴가 및 육아휴직 기간 계산 이렇게 하면 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출산휴가 90일 육아휴직 1년은 질문자 분이 기재해주신 바와 같이 일자 계산하시면 되시겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.28
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무기계약 계약서 문구가 이게 맞나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.별도 퇴직일, 계약종료일자를 명시하지 않았다면 그 자체로 정규직 또는 무기계약직이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.28
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삼성전자 성과급 지급 기준으로 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 삼성 내부의 인사 기밀에 관한 사항으로 공공연하게 나타난 자료는 아니어서답변이 어려움을 안내드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.28
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월급을 일당으로 계산하여 받아야할때
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급제 근로자의 경우에는 일할계산하여 지급합니다.따라서 12월의 경우에는 월 급여를 31일로 나누어 일할 지급합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
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직장내괴롭힘 불인정 후에도 현회사를 계속 다니고 싶은데 도와주실 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 경우에는 직접 노무사를 선임하셔서 대응하시는 것이 가장 현실적으로 대응이 용이할 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.28
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1명 평가
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산재 신청 후 결과 기다리는 도중에 본인이 회사 출근을 희망하면 출근이 가능한가요?출근이 가능하면 급여를 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출근을 하는 경우에는 그에 따른 산재에 있어 불이익은 없습니다.감사합니다. 즐거운 하루 되세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
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알바 아르바이트 근로계약서에 명시된 근무 시작일 전 퇴사로 인해 발생하는 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무시작일 전에는 채용을 포기하는 것이므로 이에 따른 불이익은 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.28
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