답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장이 퇴직연금을 가입한 곳이라면가입할 때에 어느 금융기관인지 알려주었을 건데, 모르시겠다면회사에 문의해보셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무단퇴사라고 하더라도 1주 소정근로일을 개근한 주에 대하여는 주휴수당 지급해주어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여 수급 기간 중에 근로를 제공하여 받은 임금이 아니기 때문에문제될 것은 없겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2024년도 장기요양보험료는 건강보험료의 6.475%가 되겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 정한 사직일을 거부하고 사직일을 당긴다면 부당해고 소지가 있고근로자의 연차휴가 신청을 거부한다면, 연차휴가 시기지정권에 대한 침해가 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.매월 근로의 대가로 지급되는 것이라면 최저임금에 포함하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.매월 연차유급휴가수당이 지급되고 있었고이를 정산하였을 때에 퇴직 당시 잔여 연차가 없다면수당으로 받기는 어렵겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서는 1주일에 100시간을 근무해도 연차가 발생하지 않습니다.연차유급휴가는 상시근로자 5인 이상 사업장에서만 발생하는 것이 현행 법령 내용입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간이 올라가면, 결국 그 날의 소정근로시간이 늘어나기 때문에연장근로로 배정하는 것이 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미작성, 휴게시간 미부여로 신고는 가능하나우선 해고의 당부를 떠나 주휴일 전 퇴직이기 때문에 주휴수당 청구는 어렵습니다.다만, 사업장 규모에 따라 부당해고 구제신청을 통해 보상받으실 수 있을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.