답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금을 맞추어야 하므로, 소정근로시간은 버림하시는 것이 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.절세에 관한 부분은 세금 영역이므로세무사 상담 이용해보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 단위로 근로계약을 체결 및 연장한다고 하더라도퇴직금은 최종 퇴직 시에 발생하며, 전체 근속기간에 대해 정산받게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저시급 적용이기는 하나, 시급제인지 월급제인지에 따라구체적 급여 산정 방식이 다르게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 근로자에게 급여로 지급된 이상, 그 처분은 근로자에게 있으므로이를 다시 사업주에게 반환한다 하여 불이익은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우선 26개 발생하였고, 11개 소진하였다면 15개가 남습니다.그렇다면 매월 급여에 포함된 연차수당만큼은 공제하시고그럼에도 잔여분이 있다면, 그때 수당 정산해주시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 주휴수당 미지급으로 신고하실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.총 근속년수는 만 1년 이상이므로 총 발생은 26개이며1.5개를 빼면 24.5개가 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적 내용 알기 어려우나, 휴업기간 중에는 다른 업무 하시더라도 문제 없으나사규상 겸직금지 조항은 확인해보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당 포기 각서는 근로자의 임금채권에 대한 정당한 권리를 포기하도록 하는 불법적인 행태로절대 서명하시면 안 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.