채용 시 학벌, 여전히 핵심 기준인가

학벌 중요하다 . 공부한 애들이 줄어들고 자퇴하는 애들이 많아지고 검정고시 로 보고 대충 때우려 드는 학생이 많을 것이다 . 그러면서 학교도 제대로 다니지 않을거다

전문성을 가진 구도에선 필요하겠으나 잣대를 학벌에만 의존하면 안되고 의식의 전환이 먼저 필요하다고 생각한다

지금 당장에는 핵심 기준이 될 수 밖에 없으나 대학을 가는 이유가 자유롭게 하고 싶은 공부를 더 하기 위한 수단으로 인식이 바뀌면 자연스레 채용의 핵심 기준이 바뀔 것이라고 생각 합니다.

블라인드채용이많다하지만 대기업아니고서야 학벌채용은 어쩔수없다고본다

물론 블라인드 면접도 많다고 하지만 아직까지는 학벌을 기본으로 보는 추세이죠

사회초년생의 입사 기준에는 핵심기준으로 보고 경력직의 입사 기준에는 경력을 우선으로 해야하지 않을까 생각합니다.

사람을 평가하기에 당연한 결과라고, 생각합니다. 전 자영업을 하지만, 공부만큼 힘든게 있었을까요? 차라리 군대를 한번 더 가지.. ㅋ 악착같이 공부한 성격 어디안갑니다. 전 그렇게 생각합니다. 참고로 전 경북대 출신입니다.

일머리가 중요하지

업무능력이 우선이다

핵심기준이 되면 안된다

지방 여상출신으로 대기업 상무까지 지낸 내 동갑내기도 있지.

대기업이 아닌 이상은 핵심 기준으로 보는 것은 아닌 것 같아요. 요즘 제가 면접을 많이 보는 상황인데요. 실무에 바로 투입 가능한 인제를 우선적으로 먼저 보는 것 같아요.

직군에 따라 워낙 천차만별이라.. 같은 대기업인데도 채용 시 학벌이 핵심 기준인 직군이 있고, 학벌보다 포트폴리오나 커리어가 더 중요한 직군이 있죠.

대기업 아니면... 솔직히 상관 없는 듯... 화사랑 맞냐 안맞냐가 더 큰 느낌

학벌은 중고등학교때 최소한 성실히 노력한 보증수표 입니다. 제가 일을 시켜봐도 확실히 고졸, 지잡대 보다는 명문대생들이 받아들이는 자세도 좋고, 이해력도 좋아요. 어쩔수 없는 결과 입니다.

학벌은 인간의 보증수표임 여전히

이제는 별로 의미가 없지않나요???

조선시대도아니고 실전에더강한사람들도 있다

단순 암기로 갔든 풀이 및 해결력으로 갔든 학벌이 좋으면 뭘 가르쳐도 잘 배웁니다 단순 암기도 안되는 사람은 높은 확률로 실전에서 실패합니다

시켜보지도 않고 떨어뜨리는건 아니라고 생각함

기본바탕을 무시못함

전 솔직히 학벌중심은 반대하는 입장입니다. 그런데 중요하다 라고 투표한 이유는 아직까지 우리나라가 그러고 있으니까요. 이 시대의 사회를 비판하고 싶은 마음에 중요하다라고 찍은 1인입니다. 회사내에선 학벌 아니라고 하죠. 그런데 정작 회사생활을 하다보면 어디 대학 나왔어? 직장상사가 어? 나도 거기 나왔는데, 오호 내 후배였어?이러면서 끌어주고 밀어주고. 이런것들 하루이틀 생긴게 아니니까요. 그리고 실무능력을 얼마나 갖추고 있는지 보는게 아니라 소위 말하는 인서울 무슨 대학을 나왔는지 이거부터 보는 회사들도 여전히 많다라는게 문제인거겠죠.

사람들은 그런 것을 받아드리라고 한다 하지만 과연 점수라는 것이 사람을 설명하기에 충분하다고 해도될까?우리는 그것에 대해 다시 한번 생각해봐야한다.

지금 17살인데 필요하다고 느낌..

경력이 이미 있고, 거기서 잘 해낸 이력이 없는한 볼건 학력 말고는 크게 없다... 자격증 하나 있다고 수년간 공부한 성과보다 중요할까

학벌을 중시하다 보면 모든 것이 경쟁에 주안점을 두게 된다. 오히려 인간 됨됨이나 그동안 살아온 성향을 중점적으로 확인하는 것이 더 미래 지향적인 것으로 판단된다.

좋아요

내가 기업 오너일경우 아무래도좋은인재에 대한 기준으로 학벌이나 어느학교 출신인건지를 보는건 중요할것 같다

아직까지는 중요함

아직까지 학벌 좋은 사람이 기회가 더 많은게 일반적이긴 하지만 일하는 센스는 사람에 따라 다른 것이지 학벌과는 별개라고 생각합니다.

학벌보단 대학을 나왔느냐 안나왔느냐 자체에서 차이가 있는 듯

더중요함

8 학군이라는 단어를 아시지요 아직 우리는. 그 둘레를 못벗어나나봅니다

얼마나 좋은 학교를 가냐는 하생때 얼마나 책임감을 가지고 공부에 임했냐라는것을 보여주는 중요한 증거

학벌이 1순위가 될 순 없지만 어느 정도는 성실함의 척도로 판단근거가 될 수 있다

인공지능을 다룰수 있는 머리도 중요하기에 학벌은 중요. 중소기업은 학벌이 중요하지 않겠지만 로봇과 인공지능을 사용 많이 사용하는 회사에서는 그에 맞는 학벌을 볼것

인성이 중요하지만 학벌이 부족하면 전문성이 떨어질수도있고 생각보다 학교에서 배우는게 꽤 많다고 생각이 들어요 !

핵심 기준이 아니다. 학벌로 실력을 발휘하는 시대는 지났다. 인공지능으로 모든 업무처리와 로봇수술까지 가능한 시대이다. 창의적이고 도전적인 열린 사고로 다양한 전문분야에서 두각을 나타내는 인재가 지배하는 세상이 도래 했습니다

학벌 좋고 일머리 없는 사람이 세상 제일 답답함.

학벌이중요한가 기본성향과 동방예의지국에대한 대한민국에국격이다

학벌이 아무리 좋아도 인성이 안좋거나 업무처리능력이 부족하면 노답 아닌가?

나는 핵심 기준이 아니라고 생각하지만 학벌 나쁘면 서류 전형도 통과하기 힘든게 현실이다.

그래도 학벌이 중요하죠

학벌은 중요하지만 일머리 공부머리 다릅니다 어느정도는 학벌을 보지않고 채용하였으면 좋겠습니다 너무 학벌만본다면 청년일자리는 더욱줄어들겁니다

고등학교 머리랑 대학교 머리 사회 머리 모두 다르다

학벌 위주가 학생의 학구열을 부추긴다.

??

아직까지는 그래도 학벌을 먼저 보는 것 같아여

우선 채용의 핵심기준은 능력이고 경력이라고 생각함 하지만 그건 경력사원일때 이야기 신입을 뽑는다고 생각하면 능력도 경력도 입증 안되니까 이력서만 보고 뽑을수밖에 없는건데 그 이력서에서 우열을 가릴수있는건 학교 자격증 토익점수 이정도 그런데 어떻게 중요하지 않을수가 있을까 이모든건 경력없는 신입의 기준임 경력사원이면 그런거 아무상관없지