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- 연차 개수 계산 문의드립니다. 회계연도 7월 기준안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.입사일로 보는 게 원칙이나, 회계연도 정하고 있는경우 회계연도로 운영하여도 무방합니다.단, 퇴사시점에서 유리한방식을 취해야할 것이며현재 귀사에서는 퇴사등 특저한 사정이 없음에도 회계연도에서 입사일로 산정한 방식으로 변경하여 적용하는 바,근로자가 2개의 수당청구시 지급대상으로보입니다.고용·노동 / 임금·급여15시간 전00
- 상여금과 성과급 구분 요청드립니다.안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.상여금은 통상적으로 정기적으로 지급되며, 그 금액이 일정합니다.다만, 성과급은 실제 성과에 따라 지급되는 바, 지급시기가 불분명하고, 그금액역시 일정하지 않습니다.우수인재 확보목적으로지급되는 샤이닝보너스 등은 계약체결대가로 성과, 상여와 무관할 것으로 사료됩니다.영업이익 증대 기여한 자에 대한 것은 성과급으로 추정됩니다.수익성 기여한자로 성과급대상으로추정됩니다.권고사직 및 퇴직위로금은 상여, 성과와 무관하며 위로금으로서 소득처리시 퇴직소득처리될 뿐입니다.고용·노동 / 임금·급여15시간 전00
- 근로계약서상 시간과 실 근로시간이 다를 때 휴일에 근무하게하는게 가능한가요??안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.단순이 근무지로 이동하는 시간은 통상 근무로 보지 않습니다.다만, 국외출장등의 경우는 공간적 제약을 고려하여 대기 탑승등 이동시간을 포함하는 판례가 존재합니다.고용·노동 / 근로계약25.08.1900
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