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사장님이 주휴수당을 제대로 주신 게 맞나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1일 최대 소정근로시간은 8시간이며8*3+4= 2828/40*8=5.6시간50600/5.6 =9058로 최저시급미달입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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근로기준법과 근로계약서 위반 고소 처벌대상자는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사측인사담당자는 사용자의 의사를 전달하는 것에 불과한 바,위반으로 인해 직접 처벌받지 않습니다.다만, 사용자 처벌이후 사업주가 해당 인사담당자의 비위행위에 대해서는 징계는 가능하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.06
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육아휴직 둘째 3개월 사용하고 조기복직했다가 한달 후에 첫째껄로 9개월 사용 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.육아휴직은 자녀별로 가능하며,첫째 9개월 사용하기 한달전에 신청했다면 사업주는 이를 허용해야합니다.다만, 사업주 입장에서는3개월과 달리 9개월 공백은 인력확보에 어려움이 있을 것인 바,사전 협의하여 진행하는것이 적절할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.05
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프리랜서 경력 공무원 호봉 계산 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.통상적으로 공공기관 또는 공무원에서 요구하는 경력호봉 인정은온전한 4대보험 모두 들어간 경우에 한합니다.고용보험만 보는 것이 아닌 국민연금 가입자증명서등을 요구할 가느성이 높습니다.다만, 내부규정에서 예외적 인정요건이 있다면 확인하여 소명할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.05
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급여명세서에 4대보험 공제 계산은 기본급 기준인가요, 실수령액 기준인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.국민연금은 최초 월보수 신고금액에서 공제하고건강 하고 고용은최초 월보수신고 또는 공단 고지내역을 보고 할경우는 300만원에서 공제요율대로 공제하는 경우라면 350에서 공제합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.05
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징계퇴직 시 다른 지점 재취업 가능할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사장이 어느정도 관여하느냐에 따라 다르겠지만a매장 점장이 타점장들에게 어느정도 언지를 준경우라면취업에서 불리할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.05
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건강보험료 보수월액관련 문의드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.매월 추가로 받은 연장수당은 매월 월보수변경하지 않습니다.차년도 3월달에 보수총액 신고할 경우 새로이 보수월액이 정해지므로 그내용 반영하면됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.05
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한국에서 여성광부가 불법인건 왜인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제72조(갱내근로의 금지) 사용자는 여성과 18세 미만인 사람을 갱내(坑內)에서 근로시키지 못한다. 다만, 보건ㆍ의료, 보도ㆍ취재 등 대통령령으로 정하는 업무를 수행하기 위하여 일시적으로 필요한 경우에는 그러하지 아니하다일시적으로는 가능하나, 상시업무는 불가합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.05
5.0
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대체공휴일과 본 공휴일 언제 특근수당 받는게 맞나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.교대근무자의 경우 스케쥴표에 따라서 근무일이 지정되며,이경ㅇ 근무일과 겹치는 3월 1일은 근무시 휴일근로수당이 발생하고3월2일은 휴무일과 겹치는 경우 별도 지급되지 않습니다.반대의 경우도 동일합니다. 3. 말이 대체이지 사실상 공휴일이 추가된다고 보아야할 것인 바,이틀 다 근로일이라면 휴일근로수당이고하루만 휴일, 하루는 휴무일이면, 휴무일 근무는 주 40시간 초과에 따라 연장수당 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.05
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육아휴직 중 배달어플로 부수입을 얻는건 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.아시는 바와 자녀요건만 충족된다면 3개월 250만원입니다.부수입으로 월 150만원 미만 소득으로 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간미만이어야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.05
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