답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직금연금이 IRP계좌로 입금된 경우 연금으로 받기를 원하지 않으면 해지할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.재직 조건이 있는 상여금을 통상임금에 포함하는 대법원 판례는 2024년 12월 19일부터 적용되므로 2025년 설날 및 추석 상여금이 통상임금에 포함될 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.노조가 결성되지 않은 사업장이 훨씬 많습니다.우리나라 노조 결성률은 15%에도 미달합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여 수급자격을 부여받으려면 피보험단위기간(실근로일수+유급휴일수) 180일 이상이고, 비자발적이거나 불가피한 사정으로 자발적으로 퇴직해야 합니다.기간제근로자도 위 요건을 충족하면 실업급여 수급자격이 부여됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.5월 2일까지 병가기간이라면 5월 3일부터는 병가와 관련이 없습니다.1주 5일제이고 토요일이 무급휴무일이고 일요일이 주휴일이라면 5월 3일과 5월 4일은 무급이고, 5월 5일과 5월 6일은 유급입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 정상적으로 근로했다면 아래와 같이 연차휴가가 발생할 수 있습니다.1년 미만 근무 기간에 최대 11일2022년 2월 1일에 15일2023년 2월 1일에 15일2024년 2월 1일에 16일2025년 2월 1일에 16일합계 73일위와 같이 발생한 연차휴가를 전부 사용하지 않았다면 수당으로 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우처럼 퇴직금 명목으로 매월 지급하는 것은 법적으로 효력이 없습니다.근로자가 원한다고 하더라도 마찬가지로 효력이 없습니다.위와 같이 지급할 경우 향후 분쟁이 발생할 수 있습니다. 퇴직금은 퇴직 시에 지급해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.해당 공무원이 퇴근시간 전에 퇴근했다는 이유만으로 문제 삼을 수는 없습니다.정당하게 조퇴했을 수도 있습니다.무단으로 조퇴한 경우에는 신고할 수 있을 것입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우처럼 휴게시간 없이 9시간을 계속근로하게 하는 것은 불법입니다.잠시도 자리를 비울 수 없는 상황이라면 최소한 2명을 배치해야 할 것입니다.