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답변 내역

알바 수습기간 여쭤보고싶습니다..!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.전체 근로계약기간에 대해 100% 이상으로 정했다면 중도 퇴직하더라도 최저임금 미만으로 지급하는 것은 불법입니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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같은 곳에서 채용이 되었는데 주휴수당을 주지 않습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.두 사업장의 근무시간을 합산하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 주휴수당을 지급해야 합니다(근로기준법 제55조).1일 근로시간이 4시간 이상이므로 휴게시간을 부여해야 합니다(근로기준법 제54조).
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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급여명세서 위조시 법인이 처벌대상이 될가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.노동청에 허위 서류를 제출하면 과태료에 처해질 수 있습니다(근로기준법 제116조 제2항 제1호).사용자가 직장 내 괴롭힘 신고에 대해 적절히 조치하지 않았을 경우 과태료에 처해질 수 있습니다(근로기준법 제116조 제2항 제3호).
고용·노동 / 기타 노무상담
1일 전
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연차 사용시 식대지급여부가 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근무일만 식대를 지급하는 경우이면 연차휴가 사용한 경우 식대를 지급할 필요 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.28
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계속근로기간에 대해서 궁금합니다!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.계속근로기간은 실근로기간 뿐만 아니라 재직기간을 포함하므로 육아휴직 기간도 포함됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.28
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퇴사통보는 누구에게 통보하는 것부터 인정되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.상급자에게 사직서를 제출하면 인사 관련 부서에 전달하는 방식이 일반적입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.28
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실업급여 수령이 가능한지 문의드립니다~~
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 동일 사업주 소속으로 12개월을 계속근로하였으므로 이 기간을 기준으로 실업급여일수가 산정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.20
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1명 평가
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노동위원회에 부당해고 구제신청 후 배우자가 대리인으로 참석할수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.배우자가 근로자를 대리하여 심문회의에 참석하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.10.19
5.0
1명 평가
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계약직 2년 초과시 정직원으로 변환관련 질문문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 사례처럼 근무한 경우에도 퇴직금이 발생합니다.2. 육아휴직 대체인력으로 근무한 기간이 2년을 초과하더라도 정직원으로 자동전환되지 않습니다.3. 2번 참조
고용·노동 / 근로계약
25.10.19
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퇴사후 주52시간 넘는 회사 신고할수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.주 52시간을 초과하여 근로한 경우 근로기준법 위반이므로 신고할 수 있습니다. 다만, 현실적으로 처벌될지 여부는 미지수입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.19
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