답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.친족에는 인척도 포함됩니다. 사례의 경우 처백부는 배우자의 3촌이므로 경조사 휴가 대상입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상일 경우 휴일에 근로하면 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과시 2배로 임금을 계산해서 지급해야 합니다.위와 같이 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 소멸시효기간 3년이 경과한 이후에는 소멸시효를 중단시킬 수 없으며, 아직 소멸시효기간이 경과하지 않은 경우에 한해 중단시킬 수 있습니다.소멸시효가 중단되지 않은 상태에서 우선 내용증명으로 지급요구하고 6개월 이내에 소송을 제기해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수와 상관 없이 주 소정근로시간이 15시간 이상으로서 1년 이상 근무하면 퇴직금이 발생합니다. 근무형태도 상관이 없습니다. 따라서 사례의 경우 퇴직금이 발생합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당이 발생하려면 최소한 7일간 고용관계가 유지되어야 합니다. 따라서 사례의 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.18개월은 최종 퇴직일부터 소급하여 계산합니다. 따라서 2023년 5월부터 2024년 10월까지입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.국민연금을 납부하지 않을 경우 경찰에 횡령죄로 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이직사유가 사실과 부합한지 확인해보시고 사실과 부합하다면 문제되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자는 연차휴가를 소진할 것인지 미사용수당을 받을 것인지 선택할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.가족의 경우 근로자 해당 여부는 조사가 필요하나, 일당 근로자는 상시근로자수에 포함되므로 상시근로자수 5명 이상으로 볼 수 있습니다.해고사건에 대해서는 노동위원회에서 조사할 것입니다.