답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 미사용수당을 지급해야 하는데 근로자와 합의하면 연차휴가를 전부 사용하는 것으로 할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.12월 6일에 1일, 1월 6일에 1일의 연차휴가가 발생합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수와 상관 없이 근로계약서를 작성해야 합니다.따라서 사례의 경우에도 근로계약서를 작성해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2024년 2월 15일 이후 근무기간에 대해 연차휴가가 발생하지는 않습니다.연차휴가는 1년 단위로 발생하기 때문입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 이직확인서 처리를 요구할 경우 사용자는 10일 내에 처리해야 할 의무가 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 자체에 특별한 규정이 없는 한 개인질병이나 사고로 인한 결근에 대해서는 무급으로 처리하더라도 불법이 아닙니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이사나 대표는 근로기준법상 근로자가 아니므로 사례는 노동법 문제가 아닙니다.변호사와 상담이 필요합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당은 다음과 요건을 충족하면 받을 수 있습니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상으로서 1주 소정근로일을 개근할 것

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴직한 기간은 평균임금 산정기간에서 제외하여 퇴직금을 산정합니다.사례의 경우 퇴직금은 대략 12,057,600원으로 산정합니다. 통상임금을 평균임금으로 간주하였습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법으로 주말을 휴일로 정하지 않았습니다. 노사간에 주말을 휴일로 약정하지 않았다면 휴일근로에 해당하지 않으므로 가산수당을 지급할 필요가 없습니다.