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답변 내역

알바 퇴사 후 급여에 관하여 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직한 경우에는 퇴직일부터 14일 이내에 모든 임금이 지급되어야 합니다.사례의 경우 6월분과 7월분 임금이 위 기간내에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.21
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파트타이머 퇴직금 연차,월차 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.파트타이머라고 하더라도 입사 후 1년 미만 기간 동안 1개월을 개근하면 연차휴가가 발생합니다(최대 11일).1년 동안 출근율이 80% 이상이면 15일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.위와 같이 발생한 연차휴가를 사용하지 않을 경우 수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.21
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근로조건 변경하면 퇴직금 못 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로계약서를 다시 작성했다고 하더라도 최초 입사일부터 근로관계가 계속되므로 8월에 퇴직하면 계속근로기간이 1년 이상이 됩니다. 따라서 퇴직금이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.21
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성희롱으로 신고 가능한가요????
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.배를 만진다는 이유만으로 성희롱이라고 단정하기는 곤란합니다.직원들에게 배만지는 행위를 자제하라고 고지하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.21
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실업급여 단기계약직 적정성 조사 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여 수급자격 요건 판단 시 마지막 근무한 사업장에서 퇴직한 사유를 기준으로 합니다.아마도 마지막 근무한 사업장이 과거 근무한 사업장이므로 퇴직 사유를 허위로 조작한 것이 아닌지 의심하여 조사하는 것으로 보입니다.사실대로 일을 진행하는 경우라면 염려하지 않으셔도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.21
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실업급여 신청 과정과 회사 입장에서의 불이익에 대해 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.회사는 이직확인서를 발급해줘야 합니다.사례처럼 정상적으로 실업급여를 받는 경우 회사에 불이익이 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.21
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퇴사 후 월차수당, 연차수당 둘 다 받는 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.현행법상 월차라는 제도는 없으며 그것도 연차휴가에 해당합니다.모든 연차휴가는 사용하지 않을 경우 수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.21
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음식점에 종사하고있는데 네일을하면안되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.해당 업무 특성상 손톱을 단정하게 하는 것이 좋다는 생각입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.21
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1명 평가
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2개월 수습기간이 직원 해고시 한달전 서면통지 여부?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근무기간과 상관 없이 해고 시에는 해고사유와 해고시기를 명시한 서면으로 통지해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.20
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금 토 일 주2일 대학생 알바생 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 실업급여 수급자격을 부여받으려면 피보험단위기간 180일 이상 요건을 충족해야 하는데 피보험단위기간은 실근로일과 유급휴일을 합산하여 산정합니다. 사례의 경우 피보험단위기간 요건을 충족할 수 없습니다.2. 상용직으로 변경할 수 있습니다.3. 대학생이라고 하더라도 실업급여 수급자격 요건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.20
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