전문가 프로필

답변 내역

퇴직 이전 3개월 내 급여 변동 시 퇴직금 계산
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.매월 기본급 300만원을 받는 것으로 보입니다. 아래와 같이 산정하면 될 것으로 봅니다.6월 22일~30일 : 90만원7월 1일~7월 31일 : 300만원8월 1일~8월 31일 : 300만원9월 1일~9월 21일 : 350만원
고용·노동 / 임금·급여
25.09.10
0
0

아르바이트 주휴수당 계산 도움 요청..
안녕하세안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1주 소정근로시간이 16시간인 경우 주휴수당은 아래와 같이 산정합니다.주휴수당=시급×(16/40)×8=10,030×3.2=32,096 요. 김호병 노무사입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.10
5.0
1명 평가
0
0

3.3떼고 근무중인데 주휴수당 포함 지급 되는건지 도와주세요 ㅠㅠ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.일요일이 주휴일이라면 9월 1일부터 9월 5일까지 소정근로일을 개근한 것이므로 9월 7일에 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.10
0
0

중도 입사자 고용산재보험 미부과시 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여를 받으려면 고용보험 가입신고를 해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.10
0
0

무단퇴사할 경우 주휴수당 지급시점이 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.주휴일이 언제인지 명확하지 않아 정확한 판단이 어렵습니다. 만약 주휴일이 일요일이라고 가정하면 7월 28일부터 8월 1일까지 근무하면 8월 3일에 주휴수당이 발생하고, 나머지는 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.10
0
0

구조조정으로 인한 권고사직, 부당해고 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.회사의 권고에 따라 사직한 경우는 해고가 아니므로 법적으로 회사에 대해 책임을 물을 수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.09.10
0
0

근로계약서 주휴수당으로 신고 후 검찰 송치
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.어떤 이유로 신고 사항 중 일부를 제외했는지 알아 볼 필요가 있습니다.정보 공개청구하여 내용을 알아보고 부당하다고 생각하면 재진정할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.10
0
0

단기간 근로자 연차 부여 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 1개월 개근 시 1일씩 최대 6일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.이를 시간으로 환산하면 6일×6시간=36시간입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.10
0
0

근로계약서 작성 효력 여부에 대해 여쭤봅니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례처럼 사직한다는 이유로 임금을 미지급하기로 계약하였다고 하더라도 불법이므로 무효입니다. 따라서 사용자는 임금을 전부 지급해야 합니다.사용자가 손해를 입은 경우 법적으로는 손해배상 청구가 가능하나 실제로 청구하는 경우는 별로 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.10
0
0

음식 판매 사업장이고 주휴수당 신고 관련 질문입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.귀하의 주장에 의하면 임금을 전부 지급한 상태이므로 문제되지 않을 것으로 봅니다.근로감독관에게 전부 지급한 사실을 증명하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.10
0
0