답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.교육지원청에 신고할 수 있는 사항은 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.가급적 후임자 선발 등 업무에 지장이 없을 정도로 어느 정도 여유기간을 두고 그만두는 것이 분쟁 예방을 위해서 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직을 권고하는 사유는 어떤 것이라도 상관 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직을 권고하는 사유가 정당한지 여부에 따라 근로자 스스로 수용 여부를 결정할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가를 사용하지 않을 경우 미사용수당을 받을 수 있습니다.퇴직하기 전에 사용할 수도 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.신청일부터 14일이 경과한 이후에 재취업했다면 조기재취업수당을 신청할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월 유급시간은 243.3이고 소숫점 이하 첫째 자리에서 반올림하므로 월급은 243×9,860=2,395,980(원)입니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이론상으로는 사용자가 손해를 입었다면 손해배상 청구 소송을 제기할 수 있습니다.그러나 소송을 제기하려면 손해를 증명해야 하므로 실제로 소송을 제기하는 경우는 별로 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1주 소정근로일을 개근했는지 여부를 파악해서 판단해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.5인 미만인 경우에는 주 40시간을 초과해도 가산수당이 발생하지 않습니다.월 최저임금은 2,395,980원입니다.