5인미만 사업장 해고예고 서면 통보 필수인가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 미만인 경우에는 해고 사유와 시기에 대해 서면으로 통지할 필요가 없습니다.
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알바 휴게시간 문제좀 해결할수없나요..ㅠㅠ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴게시간을 부여받지 못했으므로 월급에서 차감한 금액을 지급하라고 요구할 수 있습니다.
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받던 급여를 줄수 없다하는데 실업급여 신청가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 권고사직으로 신고하면 실업급여 수급 가능합니다.임금체불 기간이 60일 이상이면 실업급여 수급 가능합니다.
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회사에서 업무 능력 미달이라는 이유와 함께 이직권유를 받았습니다. 그러면서 근로계약서를 다시 작성해야 한다고 하는데, 그렇게 하면 저에게 불이익이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 1년 계약직일 경우 6개월 계약직으로 다시 계약할 필요가 없습니다.2. 회사가 자발적 퇴사를 권유했다면 권고사직으로 인정받기 어렵습니다.3. 권고사직으로 인정되면 실업급여 수급이 가능합니다.4. 불이익이 없습니다.5. 불리하지 않습니다.6. 당초 계약기간 만료시까지 계속근무하겠다고 주장하는 것입니다.
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주휴수당 포함 시급 11000원 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당을 포함할 경우 시간당 임금은 최소한 11,832원이어야 합니다.
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편의점 알바 주휴수당 신고 관련 문의 입니다..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당 발생 전 포기는 무효이고, 주휴수당 발생 후 포기는 유효합니다.
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편의점 알바시 알바생이 사장에 의해 계약서에 강제적으로 서명해야할 법적인 의무가 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 서명할 의무가 없습니다. 서명하면 주휴수당을 받기 어려워질 수 있습니다.
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회사 사정으로 인한 공사로 영업을 못 할 경우 월급은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 미만인 경우에는 휴업수당을 받을 수 없습니다.
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사업주가 권고사직으로 실업급여 신청해서 인정이 되었는데 갑자기 자진퇴사로 변경하면 실업급여 못받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용보험 피보험자격 상실사유가 권고사직에서 자진사직으로 변경되면 실업급여 수급자격이 박탈될 수 있습니다.
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면접후 입사일정을 확정받았는데 며칠후 입사취손라고 합니다. 어떻게 보상받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.다시 입사하라고 했으므로 법적인 책임을 묻기 어렵다고 봅니다.
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