답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 최초 입사일 기준으로 작성해도 상관 없습니다.2. 상용직으로 작성하는 것이 정상입니다.3. 추가로 고용보험료를 부담하지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상사에 대한 욕을 한 이유로 징계를 받을 수 있습니다. 다만, 징계의 수위에 따라 부당성 여부를 판단해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 제 규정은 근로기준법상 취업규칙에 해당합니다. 따라서 근로자에게 불리하게 변경할 경우 근로자 과반수의 동의를 받아야 효력이 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 소진보다 연차휴가 미사용수당을 지급받는 것이 유리합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용센터나 지자체 등에서 취업을 알선하고 있으므로 방문해서 상담하시는 것이 좋습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례처럼 근무할 경우 월 최저임금은 1,715,640원입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 사직한 경우 근로계약이나 취업규칙에 특별한 규정이 있거나 그런 규정이 없을 경우 민법 제660조에 의해 일정 기간 사직처리를 유보할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 방식으로 출퇴근하다 사고가 발생할 경우에도 산재처리가 가능합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 계약직의 경우에도 계약기간 만료일까지 근무하고 퇴직하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.재계약을 할 경우 전체기간에 대해 퇴직금을 산정해서 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 1년에서 1일이 부족하므로 미만으로 봐야 합니다.