답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에 주휴수당 미지급 규정이 있어도 나중에 받을 수 있습니다. 그러나 분쟁을 피하기 위해서는 그런 규정이 없는 계약서를 작성해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.손님이 없을 때 업무에 지장이 없는 선에서 배달음식을 먹을 경우 문제되지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 미사용수당은 아래와 같이 산정합니다.연차휴가 미사용수당=통상시급×1일 소정근로시간수×미사용일수연차휴가를 사용할 경우 월급에서 차감하지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 장기간 무단결근할 경우 해고 가능합니다.2. 내용증명이 필수적인 것은 아니나 분쟁을 피하기 위해서 보낼 수도 있습니다. 언제까지 출근하지 않으면 해고하겠다는 내용이면 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 만 1년 근무한 경우에는 15일의 연차휴가가 발생하지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 월 최저임금은 아래와 같이 산정합니다.월 최저임금 적용기준시간수=(15+3)÷7×365÷12=78월 최저임금=9,860×78=769,080

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3.3%로 세금을 공제했다고 하더라도 출퇴근한 경우라면 근로자성이 인정될 것이므로 퇴직금을 받을 수 있습니다.카톡방 대화 내용이나 출퇴근일지가 있다면 증거로 사용할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급기간 중 일용직으로 근무할 수 있습니다. 이 경우 고용센터에 반드시 신고해야 합니다.실업급여 신청 전에 일용직으로 며칠간 근무하더라도 실업급여 신청에 지장이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사 후 1년 내에 사용하지 못한 연차휴가일수에 대해서는 수당을 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.8시간 초과시 1.5배로 계산합니다.연장근로와 야간근로가 중복될 경우에는 2배로 계산합니다.