하루 10시간씩 주에 3일씩 근무를 하는데 개근을 한 주라도 못하면 그 달은 주휴수당이 안 나오나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.결근한 경우 해당 주만 주휴수당이 발생하지 않습니다.pc방 근무자는 감시, 단속적근로자에 포함되지 않습니다.
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편의점 야간 근무 시 야간 수당 지급조건이 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.야간근로수당은 22:00부터 06:00 사이에 근로해야 합니다.주휴수당은 주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 발생합니다.
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근로기준법은 최소 적용기준인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법에서 규정한 근로조건은 최저기준입니다. 따라서 사용자는 근로기준법에서 규정한 기준에 미달한 근로조건을 정할 수 없습니다.
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토요일 일요일근무 퇴직금에 대한 문의입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 주 소정근로시간이 15시간 미만이므로 퇴직금이 발생하지 않습니다.
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일용직 일하는 분들도 퇴직금을 받을 수 있는거죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.근로계약서, 임금명세서 등으로 증명할 수 있습니다.
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금요일 퇴근 직전에 월요일에 보고할 자료 만들라고하면 주말 근무 지시로 봐야하지 않나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우는 실질적으로 주말 근무지시로 볼 수 있습니다.
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알바 3일하고 그만뒀는데요 임금 아직
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 14일 이내에 임금을 지급하지 않으면 신고할 수 있습니다.
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파트장이 저에게만 과도하게 업무를 주는 것 같은데, 이 것도 직장인 괴롭힘에 포함되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정당한 이유없이 과도한 업무를 부여하는 것도 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.노동청에 신고할 수 있습니다.
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퇴직원에 사직 사유를 계약기간만료로 명시하면 실업급여 받을 수 있는 것 맞을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 계약기간 만료로 퇴직하면 실업급여 수급자격이 부여됩니다.
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기본급 및 시급에 대해 궁금한 것이 있습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.기본급 외에 어떤 수당이 있는지 확인해봐야 합니다. 기본급을 비롯한 통상시급을 기준으로 산정합니다.
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